Также работник может взять отгул. По закону, работодатели должны оплачивать работу в праздники в двойном размере за каждый час. Об этом напомнил депутат Госдумы Сергей Гаврилов, пишет РИАМО. Он подчеркнул, что в праздничные дни оплата должна быть повышенной, независимо от того, на какой системе оплаты труда находится сотрудник.
Так, для сотрудников на окладе это может быть дополнительной оплатой сверх установленной месячной нормы рабочего времени. Если работа превышает норму, то оплачиваются дополнительные часы или дни по двойной ставке. При этом работник может взять отгул вместо двойной оплаты, но по согласованию с работодателем. В таком случае работа в праздничный день оплачивается по обычной ставке, пояснил Гаврилов.
Свежие комментарии