Сотрудники ИППИ РАН просят сменить руководство

Сотрудники Института проблем передачи информации (ИППИ) РАН обратились к Минобрнауки с запросом о признании директора и его заместителя несоответствующими должностям. В ходе конференции, которая прошла на фоне конфликта с руководством, ученые попросили ведомство назначить временное руководство учреждения и провести выборы директора.

На конференции были высказаны претензии к руководству, включая увольнение работников, несогласных с линией управления, без учета мнения ученого совета. Об этом сообщает RTVI. Заместитель директора учреждения Юрий Костюкевич отрицал обвинения, считая мнение сотрудников о возможном превращении института в «военную шарашку» нелепым. При этом он отметил, что ситуация в России изменилась, поэтому деятельность учреждения будет частично перенаправлена в сторону «приклада». Он признал, что расторжение трудовых договоров с отдельными сотрудниками является результатом целенаправленных действий руководства. Костюкевич подчеркнул, что руководители института были вынуждены бороться с обнародованием корпоративной переписки и привлечением к проблеме СМИ и Телеграм-каналов. Заместитель директора также отметил финансовые претензии, которые были предъявлены одному сотруднику перед его увольнением. После голосования на конференции 32 ученых поддержали признание деятельности руководства неудовлетворительной. Конференция прозвучала с просьбой к президиуму РАН о создании комиссии для оценки работы дирекции. Ученые также обратились к Минобрнауки с просьбой признать и. о. директора и его заместителя неподходящими для своих должностей и назначить временных руководителей. Они также хотели, чтобы министерство провело выборы директора и сообщило об этой ситуации администрации президента РФ. На совете института, который состоялся 5 февраля, большая часть ученых признала работу новой дирекции, возглавляемой Максимом Федоровым, неудовлетворительной. Они выразили свое недовольство по поводу утечки научных кадров, монополизации управления финансами, разрастания бюрократии и контроля за рабочим временем сотрудников.